Avustralya Subclass 186 Vizesi 2026: İşveren Sponsorluğu ile Kalıcı Oturum

Kısa cevap: Employer Nomination Scheme (ENS) subclass 186, uygun bir Avustralya işvereni tarafından nominate edilen nitelikli çalışanlara doğrudan permanent residence sağlayan işveren sponsorlu vizedir. Başlıca iki yaygın yol Direct Entry ve Temporary Residence Transition'dır.

Subclass 186 kalıcı oturum mu?

Evet. 186 permanent visa'dır. Vize sahibi Avustralya'da süresiz yaşayabilir, çalışabilir ve eğitim görebilir; uygun olduğunda citizenship başvurusuna da ilerleyebilir.

Direct Entry stream şartları nelerdir?

Genel olarak başvuru tarihinde 45 yaşından küçük olmak, CSOL üzerinde uygun meslekte employer nomination almak, en az 3 yıl ilgili iş deneyimi, başvuru öncesi positive skills assessment, Competent English ve sağlık/karakter şartlarını karşılamak gerekir. Resmî muafiyetler bulunabilir.

Temporary Residence Transition (TRT) nasıl çalışır?

TRT, mevcut 457/482 çalışanlarının employer nomination üzerinden permanent residence'a geçiş yoludur. Genel olarak applicant'ın subclass 457, 482 veya uygun bridging visa sahibi olması ve başvurudan önceki 3 yılda toplam en az 2 yıl eligible sponsored full-time employment yapmış olması gerekir.

Aynı işverende 2 yıl şartı mı var?

TRT'de çalışma geçmişinin hesaplanması 2024 sonrası daha esnek hale getirildi. Eligible sponsored employment, uygun koşullarda birden fazla sponsor/482 dönemi üzerinden sayılabilir; ancak 186 nomination'ı başvuru sahibinin son sponsor işvereni tarafından yapılmalıdır ve ayrıntılı employment history Home Affairs kriterlerine göre değerlendirilir.

2026 maaş eşiği

1 Temmuz 2026 itibarıyla ilgili 186 nomination'larında Core Skills Income Threshold 79.423 AUD'dır. Pozisyon ayrıca Australian market salary kurallarını karşılamalıdır. İstisna veya labour agreement senaryoları farklı olabilir.

Direct Entry ile TRT arasındaki temel fark

Direct Entry, 482 geçmişi olmadan doğrudan permanent residence yoludur fakat çoğu adayda 3 yıl deneyim ve positive skills assessment gerekir. TRT ise uygun 457/482 geçmişine dayanır ve genellikle 2 yıllık eligible sponsored employment şartıyla işler.

186 sonrası işveren için çalışma zorunluluğu

Home Affairs, visa grant sonrası nominating employer için en az 2 yıl çalışılmasının beklendiğini belirtir. Employment arrangement'ın gerçek ve en az bu döneme yönelik olması nomination açısından önemlidir.

Son güncelleme

Son güncelleme: 2026-09-17. Age exemptions, salary thresholds, occupation list ve TRT transitional rules başvuru tarihinde resmî kaynaktan yeniden kontrol edilmelidir.