Çalışma İzni Nedir? Çalışma Vizesinden Farkı
Çalışma izni kavramı ve çalışma vizesinden farkı: Kanada'nın LMIA'sı, İngiltere'nin Certificate of Sponsorship'i, Hollanda'nın GVVA (birleşik izin) modeli — IRCC, GOV.UK ve IND resmi kaynaklarına göre farklı ülkelerden somut örneklerle.
Kısa cevap: "Çalışma izni" kavramı ülkeye göre farklı biçimler alır: bazı ülkelerde oturum izninden AYRI bir belge/onay süreci, bazılarında ise (Hollanda'nın GVVA'sı gibi) oturum izniyle BİRLEŞİK tek bir belgedir. Bu sayfa genel mantığı, Kanada, İngiltere ve Hollanda'nın kendi resmi terminolojisinden somut örneklerle gösterir.
Ülkeden ülkeye değişen modeller
- Kanada — LMIA modeli: İşveren, yabancı işçi almadan önce çoğu durumda LMIA (Labour Market Impact Assessment — işgücü piyasası etki değerlendirmesi) almalıdır; bu, Kanadalı/PR işçi bulunamadığını kanıtlayan bir testtir. LMIA onaylanırsa işçi çalışma izni başvurusu yapabilir. Detay için Kanada Çalışma İzni sayfasına bakın, burada tekrarlanmamıştır.
- İngiltere — Certificate of Sponsorship (CoS) modeli: Skilled Worker vizesi için işveren tarafından verilen bir CoS zorunludur — işçi kendi başına başvuramaz, önce bir işveren sponsor olmalıdır.
- Hollanda — GVVA (birleşik izin) modeli: GVVA (gecombineerde vergunning verblijf en arbeid), çalışma iznini ve oturum iznini TEK bir belgede birleştirir — ayrı bir "çalışma izni" belgesi yoktur, oturum izniyle iç içedir. Detay için Hollanda Çalışma Vizesi sayfasına bakın.
"Çalışma izni" ile "çalışma vizesi" karıştırılmamalı
Bu iki terim ülkeye göre aynı ya da farklı anlama gelebilir — genellemeden kaçınmak gerekir. Her örnek burada kendi ülkesinin resmi kaynağına bağlanmıştır; "genel bir kural" olarak sunulmamıştır, çünkü böyle bir evrensel kural yoktur.
Sık Sorulan Sorular
Çalışma izni ile çalışma vizesi aynı şey mi?
Ülkeye göre değişir — bazı ülkelerde aynı süreci ifade eder, bazılarında (Hollanda'nın GVVA'sı gibi) çalışma izni oturum izniyle birleşik tek bir belgedir. Evrensel bir kural yoktur.
LMIA nedir, her Kanada iş teklifi için gerekli mi?
LMIA, işverenin Kanadalı/PR işçi bulamadığını kanıtlayan bir işgücü piyasası testidir; çoğu durumda gereklidir ama bazı istisna kategorileri vardır, detay için Kanada Çalışma İzni sayfasına bakın.
Certificate of Sponsorship'i kim verir, işçi mi işveren mi başvurur?
İngiltere'de CoS işveren tarafından verilir; işçi kendi başına başvuramaz, önce lisanslı bir sponsor işveren bulması gerekir.
Bunlar da İlginizi Çekebilir
Kaynaklar ve Resmî Bağlantılar
- Kaynak What is a Labour Market Impact Assessment? — LMIA tanımı, ne zaman gerekir — IRCC (Kanada) (erişim: 2026-09-11)
- Kaynak Skilled Worker visa: Overview — Certificate of Sponsorship (CoS) zorunluluğu — GOV.UK (Home Office) (erişim: 2026-09-11)
- Kaynak Single permit (GVVA) — çalışma+oturum izninin birleşik yapısı — IND (Hollanda) (erişim: 2026-09-11)