İngiltere'de Çalışma

Kısa cevap: İngiltere'de çalışmak isteyen Türk vatandaşları için ana yol, Home Office onaylı bir işverenden sponsorluk alarak başvurulan Skilled Worker vizesidir. Sağlık ve sosyal bakım sektöründe çalışacaklar için ayrı, farklı bir ücret rejimine sahip Health and Care Worker vizesi vardır. Bu sayfa genel sistemi anlatır; başvuru adımı detayları için: İngiltere Çalışma Vizesi (Skilled Worker).

Sponsor sistemi ve Certificate of Sponsorship (CoS)

İngiltere'de çalışma vizesiyle çalışabilmek için önce Home Office tarafından onaylı ("licensed sponsor") bir İngiliz işverenden iş teklifi almanız gerekir. Bu işveren size bir Certificate of Sponsorship (CoS) — teklif edilen pozisyonu, maaşı ve meslek kodunu belirten resmi bir referans numarası — verir. CoS olmadan başvuru yapılamaz; bu, GOV.UK'ün Skilled Worker sistemi için hem "approved employer" hem de "eligible occupation" şartlarının temelidir.

Uygun meslek şartı

Teklif edilen pozisyonun, Home Office'in "eligible occupations" (uygun meslekler) listesindeki bir meslek koduna uyması gerekir — her meslek kodunun kendi asgari ücret ("going rate") rakamı vardır. Meslek uygun değilse, maaş ne olursa olsun başvuru kabul edilmez.

Maaş kuralları — genel çerçeve

Skilled Worker vizesinde genel asgari yıllık maaş eşiği 41.700 £ veya mesleğinizin "going rate" rakamı — hangisi yüksekse odur. Bazı durumlarda (sağlık/eğitim dışı mesleklerde, standart şartları tam karşılamayanlar için) daha düşük bir eşik olan 33.400 £ uygulanabilir. Sağlık ve eğitim meslekleri için ayrı, ulusal ücret skalalarına dayalı "going rate" rakamları geçerlidir — bu Health and Care Worker vizesinden FARKLI bir konudur (aşağıya bakın). Kesin, mesleğe özel rakamlar için: İngiltere Çalışma Vizesi sayfasındaki detaylı tablo.

Health and Care Worker vizesi — farklı bir rejim

Nitelikli doktor, hemşire, sağlık uzmanı veya yetişkin sosyal bakım uzmanı olarak NHS, NHS tedarikçisi veya sosyal bakım kuruluşunda çalışacaklar için ayrı bir vize kategorisi vardır. En önemli fark: Health and Care Worker vizesi sahipleri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler Immigration Health Surcharge (IHS) ÖDEMEZ — bu, standart Skilled Worker vizesindeki yıllık 1.035 £'lik IHS ücretine kıyasla önemli bir maliyet farkıdır. Maaş eşikleri de bu kategoride farklı, NHS/sosyal bakım ücret skalalarına dayalıdır.

İngilizce şartı

Skilled Worker vizesinde İngilizce yeterliliği B2 (CEFR) seviyesinde istenir — bu, 2026 başından itibaren yükseltilen bir şarttır (önceki B1 seviyesi, yalnızca 8 Ocak 2026'dan önce başlayan bazı uzatma başvurularında geçerliliğini koruyor). Kanıtlama yolları: onaylı bir Secure English Language Test (SELT), İngilizce yürütülen bir derece (UK kurumundan veya Ecctis denkliğiyle), veya 17 ülkenin (Avustralya, Kanada, ABD dahil — Türkiye bu listede DEĞİL) vatandaşlarına tanınan milliyet muafiyeti.

Vize mantığı ve bağımlılar

Skilled Worker vizesi azami 5 yıla kadar verilir, eş ve çocuklar "dependant" olarak başvuruya dahil edilebilir. Beş yıllık ikamet sonrası (diğer şartlar da sağlanıyorsa) süresiz oturuma (ILR) geçiş mümkündür — ancak bu sürenin ileride uzatılması yönünde resmi bir istişare (henüz yürürlükte değil) sürmektedir, detaylar için spoke sayfaya bakın.

İlgili sayfalar

İngiltere'nin genel vize sistemi ve Schengen'den farkı için: İngiltere Vizesi. İngiltere hakkında genel bilgiler için: İngiltere.